Psicométricas

PSICOMÉTRICAS

Con el objeto de prevenir los factores de Riesgo Psicosociales y violencia laboral, así como para promover un entorno organizacional favorable, se asumen los siguientes compromisos.

Se velará por la integridad de nuestros colaboradores de manera fisiológica, emocional, cognitiva y conductualmente, respetando las funciones asignadas, así como sus horarios, con la finalidad de que se viva un ambiente laboral agradable, lo cual hará que tengamos una mayor productividad.

No serán tolerados los actos de violencia o acciones que atenten en contra de un ambiente laboral favorable y se atenderán de inmediato los accidentes que se pudieran propiciar algún riesgo psicosocial, aplicando las medidas preventivas y correctivas que procedan en cada caso.

Se mantendrán abiertos espacios y procedimientos de participación y consulta para la atención de estos factores, siendo estos.

Buzones de quejas en cada centro de trabajo y corporativo. Mismos que deberán utilizarse para denunciar aquellos hechos que nuestros colaboradores consideren como violencia laboral, que se presuman como riesgos psicosociales o amenacen un entorno organizacional para las operaciones de INGENIERIA Y DESARROLLO IZALA S.A DE C.V.

Se respetará el libre credo, de preferencia sexual, de orientación política, y por ningún motivo se discriminará, procurando equidad de oportunidades para todo el personal.

Es obligación de todos los colaboradores de INGENIERIA Y DESARROLLO IZALA S.A DE C.V. conocer, entender y aplicar esta política en su lugar de trabajo, partiendo de la base de que la participación de todos es importante, para lograr un entorno digno y sano.

Correo de confianza:

izalaadmon@gmail.com